La tabla oficial 2026 (Acuerdo Gubernativo 256-2025)
Publicado el 22 de diciembre de 2025, vigente del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Los incrementos: 7.5% no agrícola, 5.5% agrícola y 4% exportadora/maquila.
Circunscripción Económica 1 — departamento de Guatemala
| Actividad | Q por día | Q por mes | + Bonificación | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| No agrícola | Q131.58 | Q4,002.28 | Q250.00 | Q4,252.28 |
| Agrícola | Q124.64 | Q3,791.20 | Q250.00 | Q4,041.20 |
| Exportadora y maquila | Q112.10 | Q3,409.73 | Q250.00 | Q3,659.73 |
Circunscripción Económica 2 — resto del país
| Actividad | Q por día | Q por mes | + Bonificación | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| No agrícola | Q125.49 | Q3,816.90 | Q250.00 | Q4,066.90 |
| Agrícola | Q119.21 | Q3,625.89 | Q250.00 | Q3,875.89 |
| Exportadora y maquila | Q105.90 | Q3,221.10 | Q250.00 | Q3,471.10 |
Lo que casi nadie te dice: el salario mínimo 2026 ya no paga ISR
El Decreto 13-2026 dejó exento de ISR el salario mínimo y creó una deducción extraordinaria de Q3,024 para 2026 (que sube a 12 salarios mínimos desde 2027) para trabajadores en relación de dependencia. Traducción para el patrono: tus retenciones de ISR a empleados cambiaron este año — si tu contador sigue reteniendo con la fórmula vieja, estás reteniendo de más y acumulando un problema con tu gente. La guía completa está en ISR de asalariados: lo que cambió.
Las 4 implicaciones que el patrono suele pasar por alto
- El mínimo es la base de TODO el sistema sancionatorio. Las multas del MINTRAB se expresan en salarios mínimos (de 3 a 18, por trabajador afectado). Cuando sube el mínimo, sube automáticamente el precio de cada incumplimiento.
- El costo real es mayor: sobre el nuevo mínimo pagas 12.67% de cuota patronal y provisionas Bono 14, aguinaldo, vacaciones e indemnización. Un mínimo CE1 no agrícola cuesta en realidad unos Q5,700/mes. Compruébalo en la calculadora.
- Pagar "un poquito menos" no es ahorro, es pasivo: diferencias salariales se reclaman retroactivas, con la prescripción corriendo a favor del trabajador mientras la relación siga viva.
- La verificación masiva del MINTRAB sigue en curso: el cumplimiento del mínimo es de lo primero que se coteja contra planilla e IGSS. Qué están revisando y a quién le toca.
Contenido informativo general con cifras del Acuerdo Gubernativo 256-2025 y el Decreto 13-2026. No constituye asesoría legal para un caso concreto. Corporación Estrategia Empresarial · Guatemala.
