El kit legal de la startup seria
- Cesión de propiedad intelectual firmada por TODOS los que tocan producto: empleados, freelances, agencias, el amigo que ayudó con el logo. Sin cesión expresa, el autor conserva derechos — y aparece a cobrar cuando hay tracción.
- Pacto de socios con vesting: el equity se gana con permanencia (típico: 4 años con cliff de 1). El cofundador fantasma con 33% líquido es el defecto que más levantamientos de capital ha frustrado — ningún inversionista serio entra ahí.
- Equipo bien clasificado: el dev remoto con horario, daily y jefe es planilla (guatemalteca, con IGSS), no honorarios eternos. Y si contratas talento fuera del país o te contratan del exterior, cada esquema tiene su tratamiento — documentado, no improvisado.
- Términos de servicio y privacidad de tu producto: si procesas datos de usuarios, tu exposición crece con cada registro.
Estructura para crecer (y recibir inversión)
Empieza simple (sociedad local bien pactada); si el plan incluye inversión internacional, las estructuras con holding se diseñan con sustancia y cumplimiento — no como moda copiada de un podcast. Y la marca y el dominio, registrados a nombre de la empresa desde el inicio: revisa registro de marca y diseño societario.
Preguntas frecuentes
¿El empleado que renuncia puede llevarse 'su' código?
Si firmó cesión y el desarrollo fue dentro de la relación, el código es de la empresa. Sin papeles, entras a la zona gris del derecho de autor — carísima de litigar. Firma cesiones HOY, retroactivas si hace falta.
¿Puedo pagar a mi equipo con equity en vez de salario?
El equity no sustituye el salario mínimo de quien trabaja en relación de dependencia. Puede COMPLEMENTAR con planes bien diseñados (opciones, bonos por hitos) — el 'trabaja gratis por el 2%' acumula pasivo laboral además de mal karma.
¿Mi startup necesita todo esto si aún no factura?
El pacto de socios y la cesión de PI, sí — son baratos ahora e imposibles después. El resto escala con tu tracción. Orden temprano no es burocracia: es valuación futura.
Contenido informativo general. No constituye asesoría legal para un caso concreto. Corporación Estrategia Empresarial · Guatemala.
